前言：本文最先发表在2008年的《就业时报》上，具体哪一期记不清了。当时写这个文章时，感慨良多。人们往往都会说当局者迷、旁观者清，这种文章应该让与培训无关的第三方人士来写。而我作为一个身在培训行业的人，写这个文章疑似有自我炒作之嫌。其实很多年前，我也参加过某些IT技术的培训，辗转到现在，我才渐渐了解到很多市场主流的IT技术的极其培训的现状以及发展趋势。从学员到实际工作，再到今天的培训讲师，我觉得以我的经历应该能从某一个角度说说目前的培训市场。我也认为，作为一个类教育工作者，有责任让那些茫然不知所措的学弟学妹们在参加IT培训的过程中走好第一步。
走入误区，还是迈向光明？
——IT技术学习者应理性选择IT培训
钱冠伸（中国科学院沈阳计算技术研究所研究生部与培训中心讲师）
一边是IT行业人才缺口巨大，另一边却是许多计算机专业的大学生无法找到工作。计算机专业人才在经历了多年来的供不应求后，正面临着严峻的就业考验。自上世纪90年代初以来，计算机、网络类人才一直炙手可热，以至许多的普通高校、中等职业学校都开设了计算机专业。但2001年以后，全球各地IT行业都不景气，而内地不少IT、网络企业用人标准也越来越高。目前辽宁地区高校计算机专业毕业生的就业率不到半层，尤其不少大专层次院校的计算机专业毕业生，就业形势更加严峻。虽然省内不少名校（例如大连理工大学、东北大学）的计算机专业的就业率依然达到80%以上，但薪酬水平却大幅下降，平均月薪从2500元以上降至1000元——2000元左右。而不少非重点高校、大专层次院校计算机专业的毕业生，就业率甚至不到30%。而其中原因众所周知，IT行业的需求偏重于操作技能，更看好实用型的软件开发和网络应用人才。而目前一些高校中的计算机专业的课程设置，往往与实际应用相差甚远甚至背道而驰。于是，越来越多的大学毕业生甚至在校生纷纷参加IT培训，以弥补在校学习的不足并提升就业成功率。在这种形势的推动下，市场上也纷纷出现了很多IT培训机构，以保证高薪就业为卖点吸引学生的眼球。在校生和未就业的毕业生占培训学员的80％以上，为了就业而买单的学生数不胜数。可见，IT培训者一方面属于教育单位，另一方面也属于追求利润的商业机构。而学生在这种形势下，也不仅是单纯的学员，另一方面也扮演了消费者的角色。既然是消费，就需要理性面对。而对于培训这种无形的商品，学员应该如何选择才能保证自身获益呢？
心态要端正
心态问题已成为参加IT培训的第一障碍。良好的IT技术学习心态能够决定学员在进入培训的第一步时走稳走好，争取一个好的学习开端并在此基础上规划一个合理的职业生涯发展前景。想从事IT行业的学生首先要了解自己，认真地发掘一下自己的真正兴趣和特长，清楚自己最希望从事哪些IT工作，然后在选择培训机构时才会更有目的性，而不至于像无头苍蝇一样乱跑乱撞。很多咨询培训的学员，常常提出“我应该学什么”之类的问题，这种漫无目的的状态往往使学员走错了方向。大多数培训机构也会利用学员的盲目心态而推荐一些培训费较高的课程，这无疑会给学员带来损失。另外，很多培训机构采用签订就业保障协议的方式来扩大生源，一些学员也是为了这个协议而选择学习，以为就业有了保障而忽视了自身的努力。对于就业保障协议的合法性暂且不提，如果学员以这种花钱买工作的心态参加培训的话，那结果是相当不容乐观的。浪费金钱事小，而时间上的浪费是无法弥补的。
理性看广告
教育培训类广告已成管理部门监测的重点。工商部门曾提醒学生和家长，选择培训班时应擦亮眼睛、仔细鉴别，不可轻信，最好先核实再选择。目前IT培训广告涉嫌违法的主要有三类：
类型一：傍大腕。
和去年某些广告打着“北京大学”的招牌推广高考母题一样，IT培训类的广告也喜欢傍大腕。市场上就有一些的培训机构打着大品牌大机构的旗号招生，让真正的权威机构气愤异常却也无可奈何。很多培训机构，抓住了学生愿意为品牌买单的心里，采用与大品牌加盟或者非法冠名的方式进行广告宣传，令一心求学而不知内情的学员蒙受损失。
类型二：承诺无法兑现。
“100%保证就业”、“想月薪过万就来××培训学校”之类充满激情的广告语遍布各大报纸的广告版，而初出茅庐的学生往往信以为真。这种不符合事物发展规律的承诺的确能够很大程度上吸引消费者的眼球，而事后到底能否兑现，却无从证实。真正的学习者应该认清一个道理：参加IT培训的确是迅速提高自身实践能力的捷径，但最终拿到高薪并成长为一个能够独当一面的技术专家，需要丰富的经验，并非一蹴而就。而培训机构是否在培训期间就致力于学员项目经验的积累，能否为学员提供接触实际项目的平台，将是检验IT培训机构培训质量与就业成功率的重要标准。
类型三：“宰客”骗钱。
以收取培训费为目的，转头不见踪影的培训机构曾在沈阳出现过。去年沈阳某IT培训机构就发生了此类事件，学员交了上万元的学费，而培训中心一夜间消失，负责人不知去向。学员在参加IT培训时，一定要选择稳定可靠的培训机构，而对于一些私营的培训中心，一定要擦亮眼睛。
认真考察师资
师资是一所IT培训机构的核心力量，所以IT培训经营者都以大力宣传师资力量作为与同行竞争的主要手段。为了让消费者尽量对师资力量有所了解直至充分信任，大多数的培训机构都采用免费试听课的方式进行宣传。学员可以在这样的试听课上对培训机构的师资形成大致的了解，也有利于对潜在学员的培养。但一些师资力量不足的私营培训班为了蒙蔽学员，雇佣实际经验丰富的工程师举行试听课，而学员交费进入正式课程后，老师却换做另外一个人。另外，多数培训机构对外宣传自己的讲师是某权威IT企业的工程师，正在做某某项目等等，而任课时间却是周一至周六的全天。试问哪个IT企业的工程师能在工作时间外出讲课呢？可见，对于IT培训机构的师资，学员需要谨慎核对后再买单。还是前面说过的那句：浪费金钱事小，而时间上的浪费是无法弥补的。
一位资深的业内人士曾经这样形容国内混乱的IT培训市场：“IT培训市场就是个大鱼塘，里面有规规矩矩的鲤鱼、鲫鱼，也有专搅混水的黑鱼、青鱼。更多的是上不了桌面的泥鳅。”真正权威的培训机构，才能够引导学员迈向光明而不至于陷入误区。笔者真诚希望想进入IT行业的年轻人，通过理性思维选择IT培训，在迈向就业的第一步走稳走好，通过自身的努力编织美好的未来！
本文出自 “钱冠伸的博客” 博客，转载请与作者联系！
走入误区，还是迈向光明？
社区：
